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高端育兒嫂成為“香饃饃”,入職要求和待遇可超白領
更新日期:2020-10-02 10:58  育兒嫂招聘  點擊:
網易號/興哥天眼

這幾年家政行業異軍突起,隨著高端市場的需求增多,月嫂、育兒嫂從業人員偏老年化、低學曆化,已嚴重不能匹配市場的需求。麵對這種現狀,各大家政企業紛紛拿出殺手鐧,通過不同渠道高薪籠絡高素質人才。

 

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重慶一家名為月貝佳母嬰健康谘詢的機構,教育性的育兒嫂薪資達到了1.8w的薪資,是普通育兒嫂薪資的5倍,當然薪資之高,要求也是你無法想象的高,不僅要精通專業的技能,雙語語言也是硬性的指標,除此之外,還要會駕駛技能,試想一下,會駕駛技能接送孩子也更方便一些。

 

其實在育嬰行業,高素質人才的招攬早就在開始進行,最近浙江杭州32歲的女碩士成為了網紅,一切都源於她應聘保姆時候的一份簡曆表,她在簡曆上明確表示,她擅長法語、英語,碩士學曆,不僅有大型企業外派非洲的工作經曆,還從事過早教工作,年薪曾達30萬。

劉雙5月份接受采訪的時候說到工資收入方麵,目前談的幾家都是朝九晚五,雙休,月薪2萬元以上;負責照顧孩子,不包含家務收納。

 

對於這件事情,網友有少部分人不是很理解,但雖然說職業不分高低貴賤,但是很多人往往存在不少的偏見,但是見多了不同尋常的選擇之後,社會也開始慢慢變得包容。

很早以前,月嫂高薪就屢次被提及,在廣州更有月薪2.5W的月嫂,工資比CDB還高,這樣的例子在全國各地都不會少。

 

其實,高素質育兒師在國內或許還有些新奇,在發達國家裏已經普遍了。很多富人家庭會從優秀大學生裏挑保姆,就是想“一舉多得”。如今,國內的家長們也意識到:家,才是孩子的第一所學校。所以雙語育兒師能拿到2萬的月薪,並不過分。還有大量的富人家庭,從孩子幼兒階段就在求助專業人士了。

如今國內母嬰護理人員普遍的素質仍然很低,但是不缺乏一些專業的母嬰護理機構已經漸漸開始提升自己服務人員的素質,去迎合客戶需求的變化,重慶月貝佳母嬰護理機構的負責人肖丹介紹道:“從2019年,月貝佳便開始了高端人才的儲備,目前擁有2-3成以上的月嫂及育嬰師都是大專和大學本科文憑,公司也擁有碩士研究生的月嫂,不過目前根本排不了號,很多人都是提前半年就預訂了”。

 

放眼望去,現在我們幼兒育兒行業依然非常混亂,月嫂保姆虐嬰新聞層出不窮,別說找雙語的育嬰師,就找個善良的阿姨就非常不容易了。

對嬰兒施暴虐待:

 

拍打拋扔剛出生6天的嬰兒:

 

這樣的新聞在疫情前從來就是層出不窮,為什麼幼兒育兒這塊會出這麼事情,歸根結底是我們從事幼兒育兒這塊工作的門檻太低,所以我們更要鼓勵高素質人才進入幼師以及育兒的行業,從而提升我們整體育兒服務的水平。

而在我們整個月護和育兒行業,隻有越來越多高素質人才的進入,行業變得越來越規範化,才能夠給我們的孩子創造一個安心成長的環境。

孩子不被害,安全成長這些都是底線,這些要求也並過分。

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